2013/08/29

專題分享-BSCI企業社會責任準則介紹

近年來,由於勞工意識的抬頭,對於所謂的血汗工廠或是血汗企業,漸漸的引起各界的注意。

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近年來,由於勞工意識的抬頭,對於所謂的血汗工廠或是血汗企業,漸漸的引起各界的注意。其實不僅國內如此,國外更早於20多年前,許多知名品牌即開始關注於供應商企業社會責任稽核。所謂企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR),早期比較專注於企業的營運方式持續遵守或為經濟發展做出貢獻,或是改善當地社區、社會生活等的品質。 但近10多年來,企業社會責任的重點,慢慢已經由對外企業形象轉而為對內直接員工的照顧,在這種情況下,為了應對各行各業,進而發展出許多不同社會責任的標準。

 

依據不同行業別,產生不同的行為準則。目前比較廣為接受社會責任的標準有:

 

電子產業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)適用行業別 : 電子業及其相關行業 (製造,設計,包裝,組裝以及運輸)
SA8000社會責任管理系統(Social Accountability 8000): 適用行業別 : 廣泛為所有行業採用
BSCI企業社會責任準則(Business Social Compliance Initiative,BSCI): 主要客戶採用其標準: 銷往歐洲市場為 (品牌,通路及供應商)
WRAP 企業社會責任準則( Worldwide Responsible Accredited Production): 適用行業別 : 紡織製造業,成衣製造業
ICTI企業社會責任準則( International Council Of Toy Industries, Inc) 適用行業別 :玩具製造業
ETI 道德貿易聯盟基本守則(Ethical Trading Initiative): 主要客戶採用其標準: 銷往歐洲市場為 (品牌,通路及供應商)
SMETA企業社會責任準則 (Sedex Members Ethical Trade Audit): 主要客戶採用其標準: 銷往歐洲市場為 (品牌,通路及供應商)
以下我們來簡單介紹一下BSCI。

 

何謂BSCI? BSCI是一套針對 銷往歐洲市場為提供企業社會責任管理工具和驗證標準。 企業一旦通過這項驗證,就可向BSCI的會員(可能為通路或供應商)證明企業已經達到BSCI社會責任的標準,但目前有效期為三年。

 

BSCI稽核項目包含三個部份:

 

Part A:公司基本資料審核 (非評估項目)
Part B:BSCI標準的符合性查驗 (主要評估項目)
Part C:SA 8000社會責任管理系統的符合性查驗 (非強制評估的項目,目前僅為BSCI會員的後續資格評量參考用)。
BSCI稽核分為Good (合規), Improvements Needed (需要改進)以及Non-compliant(不合規)三種結果。只要是有任何一個關鍵(crucial item)的稽核項目(條款)不符合要求時,或者是集合效應(大於一半非關鍵稽核條款)導致流程全面或顯著的失效(若干稽核發現集中於同一稽核項目),即會被判定未通過稽核(不合規)。

 

針對Part B的部分,BSCI稽核項目共包含13個部份:

B.1. Management Practice (管理實踐)
B.2. Documentation (文件證據)
B.3. Working hours (工時)
B.4. Compensation (報酬)
B.5.1. Child Labour (童工)
B.5.2. Young Workers (未成年員工)
B.6. Forced Labour / Disciplinary Measures / Prison Labour (強迫勞工/處罰/監獄工)
B.7. Freedom of Association and Collective Bargaining (集設自由及集體談判)
B.8. Discrimination, Harassment and Abuse (歧視,騷擾及虐待)
B.9. Working Conditions (工作條件)
B.10. Health and Social Facilities (衛生及社會福利設施)
B.11. Occupational Health and Safety (職業健康與安全)
B.12. Dormitories (員工宿舍)
B.13. Environment (環境)


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